七大常见合肥高企申报失分点及挽救方案，记得收藏！
发布时间：2024-01-05 来源：安徽猎标企服 浏览次数：1398很多高新技术企业申报者反馈，自己辛辛苦苦的去整理材料、申报、复核，到最后名单公示，可最后自己企业仍然“落榜”，到底哪个环节出了问题，有没有什么好的解决方案？别着急，今天猎标企服就总结了常见的高企申报失分点，以及解决方案，先点赞收藏，备用不时之需！
一、申报领域失分
企业选错了技术领域，和自己的主营业务完全不搭界。申报的技术领域不在国家大力扶持的名单上。
改进建议：要搞清楚企业到底属于哪个高新技术领域，得仔细研究他们的销售合同和知识产权等方面的细节。
《高新技术企业认定管理工作指引》告诉我们，国家重点支持的八大高新技术领域包括：电子信息、生物与新医药、航空航天、新材料、高技术服务、新能源与节能、资源与环境、先进制造与自动化。
二、人员配置问题失分：
1、科技人员的工作时间不固定，社保缴纳人数≤5人；
2、企业里有兼职和临时聘用的科技人员，无法判断他们是否能满足工作183天的要求。
老铁们，让我们来聊聊如何变身为“国高新”的达人！可以采纳以下改进建议哟：
我们得组建一个超酷的研发团队。这不仅限于那些全职、兼职和临时工。只要他们实际工作时间超过183天，就可以加入我们的行列！别忘了让他们提供劳动合同、学历证书和社保清单，这可是为了证明他们是科技界的精英哦！
如果你的公司还没有研发部门，别担心！我们可以在现有员工中挖掘出一些工科学历的人才（最好是与公司知识产权有关的），让他们成为研发人员。如果需要，也可以在外面找几个人，只要他们能提供183天（6个月）以上的聘用费用转账记录和合同，就万事大吉了！当然，如果能缴纳社保并提供社保记录，那就更完美啦！
三、高新收入占比问题失分：
首先，那些明显是贸易收入的可不行哦！还有那些技术含量低到爆的简单加工组装产品，它们不符合重点领域的，也会被淘汰。另外，有些产品的收入范围太大了，高新收入应该是发票的一部分。所以，在归集后，千万别把全部金额都算进去，否则高新收入占比就不够了！
产品证明文件不足，检测报告无法证实产品的技术性和创新性，无法获得专家的认同，结果就是高收入占比不够。
四、知识产权方面失分：
1、所有权问题：比如说，企业只有一个发明，但是评审时发现，这个发明的权利人并不是申请主体，而且这个发明由于未支付年费已经失效，这无疑是0分。
2、技术层面问题：比如说，成立一年的企业有6项软件著作权，表面上看起来已经满足了基本要求，但是专家在评审时认为，其中两项软件著作权在技术上没有任何区别，因此只认可了其中一项，结果就导致了扣分。
3、知识产权关联性问题：企业只是为了申报高新技术企业而申请软件著作权，知识产权的关联性很低，甚至软件著作权与研发项目和产品的关键技术完全无关，就像是张冠李戴一样，这就导致了企业的知识产权评分不高。
改进建议：
在高企申报前，你得给知识产权摆个大阵仗！别只顾埋头搞研发，得保证知识产权的数量和质量能拿高分。千万别把最低要求当成最高追求哦！
要重视自家的知识产权，别想着通过受让或独占许可来捞分。记住，知识产权得归你所有，还得保持有效，别让年费和重复使用拖后腿。
4、高新技术成果转化方面失分：
最新修订的高企管理办法评分细则中，科技成果转化的总分依然是30分，但是要求更高了，企业想要获得高分可不容易哦！虽然A档的要求是每年至少要有5项科技成果转化为实际产品或服务，但是还需要提供详细的技术说明材料呢。
改进建议：
首先，我们要像抓住热土豆一样精准把握新出台的科技成果转化政策和要求。要深入理解科技成果转化的内在含义和逻辑关系就像解开一个复杂的谜团。
在整理过程中，我们要以现有的技术和成果为起点，以那些已经或即将为我们带来丰厚收益的高科技产品和样品为终点。找到这两个点之间的联系，把握住科技成果转化一直以来行之有效的原则。
其次，我们要像收藏宝贝一样整理和收集好证明材料。证明材料越丰富有力，成果转化被认可的机率就越高。既要保证成果转化的数量达到要求，也要确保每个转化都有足够且充分的证明材料来支撑。
《高新技术企业认定管理工作指引》告诉我们，科技成果转化的形式有：自己投资实施转化；将技术成果卖给他人；许可他人使用科技成果；以科技成果作为合作条件与他人共同实施转化；用科技成果作价投资、折算股份或出资比例；以及其他协商确定的方式。
五、企业管理水平失分
1、材料真实度的问题。如果组织管理制度只是照搬模板，没有根据企业实际情况来制定，那么这些材料就会被怀疑不真实，导致评分降低，总分也大打折扣。而且，如果没有提供相关的制度执行证明，比如研发人员的奖金发放银行流水账单、科技成果转化奖励的发放证明等，那问题就更大了。
2、材料的完备性问题。如果你不小心漏放或放错了某个文件，或者放了与申报无关的文件，那么分数就会受到影响。
3、材料真实度的问题。材料的质量问题也不容忽视，比如内容前后矛盾、逻辑错误，甚至出现了别的企业的名字，这些都是致命的错误。
改进建议：
1、仔细研究申报要求和评分标准，搜集每一个评分项目的证明材料，确保材料的完整性和管理水平高。
2、重点整合收集到的材料，精心打磨，不断完善和丰富，确保材料的质量过关，为获得更高的分数奠定坚实的基础。
3、要确保管理水平模块与其他材料的连贯性，不能自相矛盾。同时，要以企业的实际情况为基准，避免出现明显问题的材料。
六、企业成长性失分：
经过历年的分析，大部分因为成长性得分低而未通过高企认定的企业得分集中在65-70分之间。换句话说，造成企业高企认定失败的原因并非仅仅因为成长性得分低，还可能是其他材料不够完美所致。
提升建议：要想提高成长性得分，没有别的捷径，只有企业发展壮实，让财务数据有利于得分。然而，在短期内或者在高企申报周期内实现这一目标并不现实。2016年重新修订的高企认定管理工作指引对成长性计算方法进行了一些调整，部分企业可能会从中受益。因此，面对成长性得分低的问题时，企业应积极调整心态，暂时忘记成长性得分偏低的事实，主攻成长性之外的模块以提高分数。当然，这也对申报者的专业水平提出了更高的要求。
七、上传的申报材料不规范失分：
1、材料上传就像是玩拼图游戏，有时候会漏掉一块，有时候又会错位，比如材料上传就像是玩拼图游戏，有时候会漏掉一块，有时候又会错位，比如年审和所得税申报表就像两个调皮的小鬼，总是喜欢搞错位置；
2、有时候上传的材料就像是被打了马赛克，因为压缩和文件格式的问题，专家们看着就像是在猜谜语。
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